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        1. 凝心聚力,“機關兵”隊伍要這樣帶!

          發布時間:2019-05-15 13:26:56    來源:中國網    作者:胡金寶 等    責任編輯:謝露瑩

           中國網軍事5月15日訊 (通訊員 趙云龍 尹覺 胡金寶 嚴科)“機關兵”是部隊里一個比較特別的集體,工作上他們是奮戰在機關各個崗位第一戰線的“排頭兵”,是戰士口中的“業務精英”;生活中他們也是連隊的普通一員,集中教育、崗哨執勤、訓練出操全都不能落下。

          “點多、線長、面廣、體散”是其特殊之處,也是連隊管理的難點。

          如何把這群“業務精英”凝聚起來,帶出戰斗力,這是擺在警衛勤務連主官面前的一大難題。

          奮戰在崗位一線的機關勤務兵。嚴科 攝

          針對機關勤務人員的崗位特殊性,結合連隊管理的實際需求,陸軍第74集團軍某旅勤務連主官在帶“機關兵”隊伍建設上摸索出了一套自己的帶兵心得。

          “打卡式”教育

          由于每名機關兵都是各自戰線的關鍵人員,工作沖突抽不開身參加不了連隊日常教育是常有的事,這就導致了部分人員出現教育缺勤,教育效果未能達到的現象。

          經過研究和摸索,連隊主官決定采取“打卡式教育”的模式:集中教育人人打卡簽到,缺勤缺課的集中在周五晚上由指導員進行統一補課。這樣一來,雖然連隊在組織教育上工作量變多了,但是針對每名同志的教育效果能夠達到了。每名同志能夠靈活主動的參加連隊教育,避免了教育上的“盲區”。

          官兵們集中教育并簽到打卡。嚴科 攝

          談心式交流

          單單依賴集中教育來抓管理是遠遠不夠的,要真正帶好隊伍,就必須了解戰士需求,明白戰士想法,以情帶兵。

          “集中教育對每名戰士能夠起到提綱挈領的思想引導作用,但真正要走進戰士內心,還必須靠上去,談談心。了解戰士的真實想法和心理訴求,才能抓住癥結,對癥下藥。”警衛勤務連指導員尹覺在談到連隊抓建時這樣講到,“對于機關勤務人員來說,我們的崗位特點使得平時彼此接觸較少,我們就更要抓住點滴時間靠上去,多了解交流才能去隔閡之患。”

          訓練間隙,指導員與大家交流談心。嚴科 攝

          表率式帶頭

          “官兵一致,干部帶頭”是抓連建的一項重要準則。對于勤務連書記而言,更是這樣。

          “要想帶好勤務連這輛火車,我這火車頭可不能掉鏈子!”

          武裝三公里,帶頭跑在前列;勤務公差,大家一起忙一起干;科目考核,連長指導員更第一個參加考核。這樣一來,看到連隊主官的“身先士卒”,戰士們的干勁也上來了!

          黨員宣誓。嚴科 攝

          “其實,最重要的,還是多去了解戰士想法,貼近戰士生活。以紀律準則為規范,用真情實感來暖心。”警衛勤務連指導員尹覺解釋道,“在日常管理中嚴格落實相關規章制度,在生活中多給予幫助關心。比如組織電影晚會、籃球比賽等文化活動,讓大家在工作之余能夠放松身心,這樣才能凝聚人心,形成戰力。”

          官兵們進行籃球比賽。嚴科 攝

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